ランチェスター法則とは。ランチェスター戦略コンサルタントが解説。

どんなに優れた戦略を立ても、それを実践するのは生身の人間です。
社長やリーダーは生身の人間を率いて目標を達成するために戦略を立てたのです。

筆者は第一の仕事は
社長やリーダーの戦略策定を支援すること
（ランチェスター戦略を指導原理にしている）

第二の仕事は
たてた戦略を実践して成果を得ることを支援すること
（歴史に学ぶリーダーシップという研修メニューを体系化している）

です。

そのため、リーダーシップについても取り扱います。

社長やリーダーの仕事は
部下を活かし、鼓舞して
率いる組織の目標を達成することです。

いま、某コンサル先の戦略が策定されました。
その実践の段階に入っていきます。
その際、プレイヤーと管理者の仕事の違いについて
「名選手、必ずしも名監督にあらず」
との話をよくしています。

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