ランチェスターの法則をランチェスター戦略コンサルタントが指導。

研修

貴社の社員を対象に福永雅文が研修の講師を務めます。

1. ランチェスター戦略導入研修
2. 歴史に学ぶリーダーシップ研修
3. ほか

内容	3回標準コースをベースに貴社の業界、受講者の職種や階層を踏まえて内容をカスタマイズします
料金	1日40万円、半日30万円、3時間オンライン20万円 （税別、交通費・宿泊費別）
内容	貴社または貴社指定場所

*コンサルタントには守秘義務がありますが念のために「秘密保持誓約書」を提出して相談を受けています

ランチェスター戦略導入研修 標準コース

事前課題 ↓	事前課題 ↓	事前課題 ↓
第1回目	第2回目	第3回目
オリエンテーション 0.5h 戦略基本編の講義 2.5h 同ワーク 1.5h （※1） 地域戦略の講義 1.5h 同ワーク 1.5h （※1）	シェアUP戦略の講義 1.5h 同ワーク 2h （※1） 営業戦略の講義 2.5h 同ワーク 1.5h （※1）	発表準備 1.5h 戦略発表会 4h （※2） 同ワーク 1h （※1） 総括の講義 1h
（※1）討議、発表、フィードバック （※2）発表、フィードバック		↓ 事後課題

歴史に学ぶリーダーシップ研修

• リーダーには競争に勝つ「戦略的思考」と、チームを引っ張る「人間的魅力」の二つの要素が必要です。戦略的思考と人間的魅力を歴史上の人物や出来事から学ぶことを目的とした研修です。
  
  
• リーダーには、正面に「理」、側面に「情」、背面に「恐怖」が必要とされます。恐怖はさておき、理とは「戦略的思考」であり、情とは「人間的魅力」です。これを強化するのに大いに役立つのが歴史です。
  
  
• 歴史を知ることで教養は深まりますが、知識を増やすことは本研修の目的ではありません。本研修は、貴社の管理者を対象に、歴史上の人物や出来事を題材にして、戦略的思考と人間的魅力からなるリーダーシップ能力を強化することを目的とします。
  
  
• 近代ドイツの統一を主導したビスマルクは「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」との名言を残しました。歴史上の人物の経験は、未来を切り拓いていく貴社の幹部の知恵となり、教訓となり、リーダーとしての原理原則を確立するうえで、大いに役立ちます。
  
  

研修の進め方
ワークショップ型の研修

• 各回の研修の進め方は、講義⇒グループ討議⇒発表⇒フィードバック
• 各回の研修の間には、事前課題・事後報課題のレポートを提出